Empregado doméstico nos serviços gerais (CBO 5121-05): Imagine uma figura indispensável que mantém a casa funcionando como um relógio suíço, desde a preparação das refeições até a limpeza meticulosa dos cantos mais recônditos. Esses profissionais são a alma da casa, garantindo que tudo esteja em ordem. Para entrar nesse mundo, geralmente basta ter o ensino fundamental completo, mas a formação está ganhando mais peso, com cursos de qualificação profissional de 200 horas sendo cada vez mais comuns. A experiência prática é crucial, e após um a dois anos, o empregado doméstico estará pronto para enfrentar qualquer desafio que a casa lhe proporcione. Ele pode trabalhar em tempo integral ou parcial, adaptando-se ao ritmo da família que serve.

• Preparam refeições para a família, garantindo que o café da manhã, almoço e jantar estejam sempre prontos.
• Prestam assistência às pessoas da casa, auxiliando em tarefas diárias e emergências.
• Cuidam de peças do vestuário, como roupas e sapatos, garantindo que estejam limpas e bem conservadas.
• Colaboram na administração da casa, ajudando na organização e manutenção dos espaços.
• Fazem arrumação ou faxina, mantendo a casa limpa e acolhedora.
• Podem cuidar de plantas internas e animais domésticos, garantindo que todos estejam saudáveis e bem-cuidados.

No Brasil, foram levantados 22,870 profissionais que atuam como Empregado doméstico nos serviços gerais, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,518 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,412, enquanto a mediana fica em R$ 1,518, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,804.79. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,667.89, demonstrando uma discreta variação dentro da ocupação.

A remuneração dos empregados domésticos nos serviços gerais tende a ser considerada baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos trabalhadores nessa faixa salarial não está satisfeita. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso indica que, com dedicação e habilidades adicionais, há espaço para melhorias salariais, embora a margem de crescimento seja relativamente limitada.