Editor de revista (CBO 2616-20): Imagine alguém que tem a habilidade de transformar uma pilha de papéis e ideias em uma obra de arte impressa ou digital. Essa pessoa é o editor de revista, um profissional que precisa ter um olho apurado para detalhes e uma mente criativa para selecionar e organizar o conteúdo. Para entrar nesse mundo, você vai precisar de um diploma de nível superior e, claro, um bom senso de humor não faz mal nenhum. Com quatro a cinco anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios de um trabalho que pode ser realizado em jornais, revistas, editoras de livros e até mesmo na mídia eletrônica. Prepare-se para trabalhar em equipes, lidar com prazos apertados e, às vezes, até trabalhar à noite, mas saiba que cada edição publicada é uma vitória.

• Seleciona e edita textos e imagens para publicação, garantindo que tudo esteja alinhado com a visão da revista.
• Define a pauta e o planejamento editorial, coordenando o processo de criação e revisão de conteúdos.
• Pesquisa e desenvolve novos projetos editoriais, buscando inovação e relevância para a publicação.
• Gerencia a editoria, supervisionando equipes de redatores, fotógrafos e designers.
• Participa da divulgação da obra, promovendo a revista em eventos, redes sociais e outras plataformas.
• Responsabiliza-se pela publicação, assegurando que todas as etapas do processo sejam concluídas com sucesso.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 193 profissionais atuam como Editor de revista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 7,056.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,867.00, a mediana atinge R$ 7,056.00, o terceiro quartil é de R$ 10,353.00, e o top 5% recebe R$ 26,127.00. Esses números dão uma boa ideia da variedade de ganhos que podem ser encontrados nesta ocupação.

A remuneração média de R$ 7,056.00 coloca os Editores de revista em uma faixa de salário confortável, que permite uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há bastante espaço para crescimento profissional. Quem começa com um salário mais baixo tem a oportunidade de avançar significativamente ao longo da carreira, tornando essa profissão uma escolha atraente para aqueles que buscam uma carreira com potencial de desenvolvimento.