Dirigente do serviço público federal (CBO 1114-05): Imagine ser o condutor de uma grande máquina chamada administração pública. Essa é a missão dos dirigentes do serviço público federal, que garantem o bom andamento de todas as áreas da administração pública, desde a financeira até a de tecnologia da informação. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de nível superior e estar limpo de qualquer processo criminal ou administrativo. Esses profissionais trabalham em equipe, mas também enfrentam o desafio de lidar com grupos de pressão, tudo isso em um ambiente fechado e sob supervisão ocasional.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 52,121 profissionais que atuam como Dirigente do serviço público federal, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 12,580.40 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,091.35, enquanto a mediana fica em R$ 12,580.40, com o terceiro quartil chegando a R$ 23,321.90. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 31,450.30, demonstrando uma ampla faixa de remuneração dentro da ocupação.
A remuneração de dirigentes do serviço público federal varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável a alto, dependendo da posição. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional substancial. Para aqueles que começam com salários mais baixos, a possibilidade de alcançar remunerações muito altas é real, incentivando a busca por qualificações e experiência adicionais ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para dirigentes do serviço público federal no Brasil registrou um saldo de contratações negativo de -9 até julho de 2025, representando uma redução de 29 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 20. Essa reversão no saldo indica uma diminuição significativa no número de contratações nesse setor, refletindo possíveis mudanças na dinâmica do emprego público.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações desse grupo profissional são bastante variados. Atividades relacionadas a esgoto lideram com um saldo de 2. Em seguida, regulação das atividades econômicas, atividades de condicionamento físico, atividade médica ambulatorial com recursos para procedimentos cirúrgicos, e bares e estabelecimentos especializados em servir bebidas com entretenimento, todos com um saldo de 1. Esses números mostram que, embora haja contratações, elas estão concentradas em áreas diversas e em pequena escala.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.