Diretor teatral (CBO 2622-20): Imagine alguém que tem a habilidade de transformar palavras em vida, de criar mundos inteiros dentro de um palco. Essa pessoa é o diretor teatral, um profissional que precisa de uma formação superior completa e, idealmente, cinco anos de experiência para dominar o ofício. A vida de um diretor teatral é repleta de desafios, desde a criação de conceitos visuais até a coordenação de equipes multidisciplinares. Ele pode trabalhar tanto como empregado quanto como autônomo, enfrentando horários incertos e, às vezes, condições de trabalho desafiadoras. Mas, quando a cortina se abre e o público aplaude, todo o esforço vale a pena.

• Dirige e cria conceitos visuais para peças de teatro, espetáculos de dança, ópera e musicais.
• Coordena e supervisiona todas as áreas técnicas e artísticas, incluindo elenco, figurinos, cenografia e iluminação.
• Avalia e ajusta as performances, garantindo que todas as partes trabalhem harmoniosamente.
• Negocia e gerencia aspectos financeiros, como orçamentos e contratos.
• Trabalha em equipe, colaborando com diversos profissionais para garantir a qualidade do espetáculo.
• Adapta-se a diferentes ambientes, podendo atuar em teatros, estúdios de filmagem, locais ao ar livre e outros espaços.
• Lida com horários variáveis, incluindo longas horas de preparação e ensaios antes das apresentações.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 513 profissionais atuam como Diretor teatral, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 9,088.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,448.00, a mediana atinge R$ 9,088.00, o terceiro quartil é de R$ 17,387.00, e o top 5% recebe R$ 32,656.00. Esses números revelam uma variação considerável de ganhos dentro do campo teatral no país.

A remuneração média de R$ 9,088.00 coloca os Diretores teatrais em uma faixa de salário que, para a maioria dos brasileiros, é vista como confortável e que oferece uma boa qualidade de vida. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um amplo espaço para crescimento profissional, permitindo que os diretores avancem em suas carreiras e alcancem remunerações muito mais elevadas, proporcionando assim uma satisfação financeira significativa.