Diretor geral de empresa e organizações (CBO 1210-10): Imagine estar no topo da pirâmide corporativa, onde a visão estratégica é tão importante quanto a habilidade de lidar com a burocracia. Esses líderes são responsáveis por garantir que a empresa cumpra sua missão, estabeleça estratégias operacionais sólidas e coordene todas as áreas da organização. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de nível superior e pelo menos cinco anos de experiência em cargos similares. Os diretores gerais trabalham em ambientes fechados, geralmente em equipes, e podem enfrentar situações de alta pressão, especialmente quando negociam transferências de tecnologia ou representam a empresa em eventos públicos. Apesar dos desafios, a recompensa de liderar uma organização e moldar seu futuro é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 17,554 profissionais que atuam como Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 9,759.47 e uma carga horária de 55 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,000.00, enquanto a mediana fica em R$ 9,759.47, com o terceiro quartil chegando a R$ 43,133.70. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 96,336.60, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração de um diretor geral no Brasil é geralmente vista como alta e atrativa, com a maioria dos profissionais recebendo acima de R$ 10,000.00. No entanto, a grande discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento significativo. Essa variação sugere que, com a devida experiência e habilidades, os diretores gerais têm a oportunidade de aumentar substancialmente seus rendimentos ao longo de suas carreiras.
O mercado de trabalho para diretores gerais de empresas no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de -228, indicando uma redução de 87 contratações em comparação ao mesmo período do ano anterior. Essa queda sugere que o setor corporativo está enfrentando desafios na criação de novas posições de liderança, refletindo possivelmente uma economia mais cautelosa ou mudanças estruturais nas empresas.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de diretores gerais são variados. A atividade de consultoria em gestão empresarial lidera com 13 novas vagas. Em segundo lugar, obras de alvenaria e promoção de vendas compartilham o segundo posto com 9 vagas cada. Serviços combinados para apoio a edifícios e administração pública em geral completam o top 5, ambas com 6 vagas. Esses dados mostram que, embora haja uma tendência geral de redução, alguns setores específicos ainda estão expandindo suas equipes de liderança.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.