Diretor de Tecnologia da Informação (CBO 1236-05): Imagine alguém que não só entende de tecnologia, mas também sabe como usá-la para impulsionar negócios e resolver problemas complexos. Essa pessoa é o Diretor de Tecnologia da Informação, o líder que coordena todas as atividades relacionadas à TI dentro de uma empresa. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de nível superior e, pelo menos, cinco anos de experiência na área de gerência. Trabalhando em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, esses profissionais enfrentam desafios como a sobrecarga de informações, mas também têm a oportunidade de fazer a diferença, liderando equipes e implementando soluções inovadoras.

• Planeja e coordena atividades de tecnologia de informação, definindo objetivos, metas e riscos.
• Dirige e administra equipes, delegando autoridade e aperfeiçoando o desempenho da equipe e fornecedores.
• Controla a qualidade e eficiência do serviço, garantindo que tudo funcione conforme o esperado.
• Implementa serviços e produtos, trazendo novas tecnologias para a empresa.
• Presta contas, reportando o andamento dos projetos, riscos, resultados de rentabilidade e pesquisas de satisfação.
• Organiza recursos humanos, materiais e financeiros, garantindo que tudo esteja em ordem para o bom funcionamento da TI.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 4.801 profissionais atuam como Diretor de tecnologia da informação, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 29,508.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 9,621.00, a mediana atinge R$ 29,508.00, o terceiro quartil é de R$ 44,871.00, e o top 5% recebe R$ 73,892.00. Esses números revelam uma vasta gama de ganhos dentro do campo de TI, desde entradas mais modestas até remunerações extremamente elevadas.

Os salários médios de R$ 29,508.00 situam-se em uma faixa confortável para a maioria dos brasileiros, permitindo uma boa qualidade de vida. Ainda mais encorajador é o potencial de crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, representando um aumento de mais de 700%. Isso sugere que, com o tempo e a experiência, os diretores de TI podem esperar aumentos significativos em suas remunerações, tornando a carreira não apenas gratificante, mas também financeiramente lucrativa.