Diretor de suprimentos no serviço público (CBO 1234-10): Imagine alguém que tem a missão de garantir que todas as peças certas cheguem ao lugar certo, na hora certa, dentro de uma grande máquina chamada governo. Essa pessoa é o diretor de suprimentos. Para desempenhar esse papel, é necessário ter um diploma de ensino superior e, pelo menos, cinco anos de experiência na área. Isso porque a função exige uma combinação de habilidades administrativas e estratégicas. Os diretores de suprimentos trabalham em ambientes fechados, geralmente durante o horário diurno, e fazem parte de equipes de trabalho, sem a necessidade de supervisão constante. Eles são os verdadeiros condutores da logística pública, garantindo que tudo funcione como um relógio suíço.

• Planejam e dirigem as atividades de compras, garantindo que os suprimentos sejam adquiridos de forma eficiente e eficaz.
• Definem a política de logística de suprimentos, assegurando que os bens e serviços cheguem ao destino final no tempo certo.
• Participam das definições estratégicas para investimento e venda de ativos imobilizados, contribuindo para a gestão financeira do órgão público.
• Administram recursos humanos e materiais, garantindo que os recursos disponíveis sejam utilizados de maneira eficiente.
• Reportam o andamento de projetos, riscos e custos, fornecendo informações cruciais para a tomada de decisões.
• Comunicam-se, tanto oralmente quanto por escrito, mantendo a transparência e a efetividade nas comunicações internas e externas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 1.078 profissionais atuam como Diretor de suprimentos no serviço público, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,196.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,969.00, a mediana atinge R$ 3,196.00, o terceiro quartil é de R$ 4,691.00, e o top 5% recebe R$ 7,724.00. Esses números traçam um quadro realista da variação de ganhos dentro do campo de suprimentos no serviço público.

A remuneração média de R$ 3,196.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salários que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial significativo de crescimento profissional. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações bastante atrativas, tornando a carreira uma opção viável e estimulante para quem busca evolução no setor.