Diretor de serviços culturais (CBO 1311-05): Imagine alguém que tem a missão de transformar uma cidade cinzenta em um vibrante palco cultural. Essa é a função do diretor de serviços culturais. Esses visionários não apenas planejam eventos e atividades, mas também fomentam a cultura local, captam recursos para projetos e gerenciam equipes. Para chegar ao topo, é necessário ter um diploma universitário e, claro, cinco anos de experiência para amadurecer essa arte. Trabalham em ambientes fechados, geralmente durante o dia, e, embora a maioria do tempo seja tranquila, há momentos de pressão que podem levar ao estresse. Mas, no final do dia, ver a comunidade unida através da cultura faz tudo valer a pena.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 1.572 profissionais que atuam como Diretor de serviços culturais, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,168.29 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,343.31, enquanto a mediana fica em R$ 4,168.29, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,962.95. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 43,165.90, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração de um Diretor de serviços culturais tende a ser vista como confortável pela maioria dos brasileiros, especialmente quando comparada à faixa salarial nacional. No entanto, a grande discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional substancial. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e experiência, os profissionais podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações muito mais elevadas.
O mercado de trabalho para diretores de serviços culturais no Brasil registrou um saldo de contratações de -25 até julho de 2025, representando uma redução de 11 em comparação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de -14. Esses números indicam uma tendência de diminuição nas oportunidades de emprego na área cultural, refletindo possivelmente a conjuntura econômica e as mudanças nos investimentos em atividades culturais.
Os setores que mais contribuíram para as contratações de diretores de serviços culturais no período analisado foram, em primeiro lugar, as atividades de exibição cinematográfica, com um saldo de 4. Logo atrás, os serviços de alimentação para eventos e recepções, como bufês, e os serviços de assistência social sem alojamento, ambos com um saldo de 3. O ensino de arte e cultura não especificado anteriormente e as atividades de apoio à gestão de saúde completaram a lista dos cinco setores que mais contrataram, com saldos de 2 e 1, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.