Diretor de riscos de mercado (CBO 1227-55): Imagine ser o capitão de um navio financeiro, navegando por mares turbulentos cheios de incertezas econômicas e volatilidades de mercado. Essa é a vida de um diretor de riscos de mercado, que não apenas aprova operações financeiras, mas também define as políticas e estratégias que guiam a embarcação. Para entrar nessa rota, é necessário ter um diploma de ensino superior, preferencialmente com especialização em finanças, e pelo menos cinco anos de experiência na área. Trabalhando em ambientes fechados, geralmente durante o período diurno, esses profissionais enfrentam situações de alta pressão, mas também têm a oportunidade de fazer parte de decisões que moldam o futuro financeiro de suas organizações.

• Aprova operações financeiras, garantindo que todas as transações sejam realizadas de acordo com as normas regulatórias e internas.
• Participa de comitês de decisão, discutindo e avaliando estratégias e políticas para minimizar riscos.
• Desenvolve produtos e serviços financeiros, inovando e adaptando ofertas ao mercado.
• Dirige equipes, liderando e motivando profissionais para alcançar metas e objetivos.
• Controla o desenvolvimento das operações financeiras, monitorando o desempenho e assegurando o cumprimento de normas e regulamentos.
• Comunica-se oralmente e por escrito, transmitindo informações e relatórios aos stakeholders da organização.
• Estabelece estratégias operacionais, planejando e implementando ações que visam maximizar lucros e minimizar riscos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 266 profissionais atuam como Diretor de riscos de mercado, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 40,733.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 24,373.00, a mediana atinge R$ 40,733.00, o terceiro quartil é de R$ 55,859.00, e o top 5% recebe R$ 90,994.00. Esses números revelam uma faixa salarial que varia significativamente, refletindo a diversidade de experiências e responsabilidades dentro do cargo.

A remuneração média de R$ 40,733.00 coloca esses profissionais em uma faixa de remuneração confortável, que permite uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso sugere que, com o tempo e a experiência, os diretores podem avançar para remunerações muito mais altas, tornando a carreira não apenas gratificante, mas também financeiramente lucrativa.