Diretor de riscos de mercado (CBO 1227-55): Imagine ser o capitão de um navio financeiro, navegando por mares turbulentos cheios de incertezas econômicas e volatilidades de mercado. Essa é a vida de um diretor de riscos de mercado, que não apenas aprova operações financeiras, mas também define as políticas e estratégias que guiam a embarcação. Para entrar nessa rota, é necessário ter um diploma de ensino superior, preferencialmente com especialização em finanças, e pelo menos cinco anos de experiência na área. Trabalhando em ambientes fechados, geralmente durante o período diurno, esses profissionais enfrentam situações de alta pressão, mas também têm a oportunidade de fazer parte de decisões que moldam o futuro financeiro de suas organizações.

• Aprova operações financeiras, garantindo que todas as transações sejam realizadas de acordo com as normas regulatórias e internas.
• Participa de comitês de decisão, discutindo e avaliando estratégias e políticas para minimizar riscos.
• Desenvolve produtos e serviços financeiros, inovando e adaptando ofertas ao mercado.
• Dirige equipes, liderando e motivando profissionais para alcançar metas e objetivos.
• Controla o desenvolvimento das operações financeiras, monitorando o desempenho e assegurando o cumprimento de normas e regulamentos.
• Comunica-se oralmente e por escrito, transmitindo informações e relatórios aos stakeholders da organização.
• Estabelece estratégias operacionais, planejando e implementando ações que visam maximizar lucros e minimizar riscos.

No Brasil, foram levantados 223 profissionais que atuam como Diretor de riscos de mercado, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 40,261.70 e uma carga horária de 63 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 24,049.70, enquanto a mediana fica em R$ 40,261.70, com o terceiro quartil chegando a R$ 53,969.50. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 83,340.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Esses profissionais recebem remunerações que, no mínimo, são consideradas confortáveis e, no máximo, muito altas, refletindo uma faixa salarial que supera largamente a média nacional. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional significativo, incentivando os profissionais a buscar desenvolvimento contínuo e aprimoramento de habilidades. Essa oportunidade de progressão salarial é um aspecto positivo para quem deseja construir uma carreira sólida nesta área.