Diretor de Recursos Humanos (CBO 1232-05): Imagine alguém que tem a missão de fazer com que todos os funcionários de uma empresa se sintam valorizados e motivados, como se fossem os verdadeiros heróis de uma história épica. Essa pessoa é o Diretor de Recursos Humanos. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de nível superior, preferencialmente em ciências humanas ou administração, além de uma especialização em administração de recursos humanos. A jornada para se tornar um diretor inclui pelo menos quatro a cinco anos de experiência na área. Os diretores de RH trabalham em ambientes fechados, geralmente em empresas de médio e grande porte, e podem enfrentar situações de estresse, especialmente quando há fusões ou grandes mudanças na empresa. Apesar dos desafios, a recompensa de criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo é inestimável.

• Lidera atividades do departamento pessoal, garantindo que todas as operações internas funcionem harmoniosamente.
• Formula políticas de cargos, salários e benefícios, buscando equilibrar justiça e competitividade no mercado.
• Desenvolve estratégias de seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, preparando a equipe para enfrentar qualquer desafio.
• Participa na formulação e execução de estratégias e planos de negócios, integrando os objetivos da empresa com as necessidades dos funcionários.
• Coordena políticas de integração e eventos, tanto internos quanto externos, promovendo uma cultura de inclusão e cooperação.
• Conduz atividades de integração de recursos humanos, especialmente em processos de fusão e aquisição, assegurando a continuidade e a coesão da equipe.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 4,250 profissionais atuam como Diretor de recursos humanos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 15,799.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,165.00, a mediana atinge R$ 15,799.00, o terceiro quartil é de R$ 44,546.00, e o top 5% recebe R$ 76,631.00. Esses números ilustram a vasta gama de ganhos dentro da função, desde os iniciantes até os profissionais mais bem-sucedidos.

Com uma mediana acima de R$ 10,000.00, a remuneração de um Diretor de recursos humanos é vista como alta e atrativa para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um amplo espaço para crescimento profissional. Isso significa que, mesmo começando com um salário mais modesto, os profissionais têm a oportunidade de avançar significativamente em suas carreiras, tanto em termos de responsabilidade quanto de remuneração.