Diretor de programas de televisão (CBO 2622-15): Imagine alguém que tem a habilidade de transformar ideias em imagens vibrantes e histórias cativantes na telinha da sua casa. Essa pessoa é o diretor de programas de televisão, um profissional que precisa de um diploma universitário e pelo menos cinco anos de experiência para dominar a arte de criar, coordenar e supervisionar produções audiovisuais. Os diretores de TV vivem em um mundo de horários incertos, equipes dinâmicas e, às vezes, até mesmo ruídos altos e temperaturas elevadas. Apesar dos desafios, eles têm a recompensa de ver suas criações ganharem vida na tela, inspirando e entretenendo milhões de espectadores.

• Dirigem e criam conceitos para programas de televisão, guiando todo o processo desde a ideia inicial até a execução final.
• Coordenam e supervisionam equipes, incluindo atores, técnicos e outros profissionais envolvidos na produção.
• Avaliam aspectos artísticos e técnicos, garantindo que a qualidade visual e sonora seja mantida ao longo de toda a produção.
• Gerenciam aspectos financeiros, trabalhando dentro de orçamentos e prazos estabelecidos.
• Colaboram com produtores e outros profissionais, adaptando-se facilmente entre diferentes papéis e funções.
• Trabalham em ambientes variados, desde estúdios de gravação até locações externas, enfrentando diversas condições climáticas e físicas.
• Adaptam-se a horários flexíveis e não regulares, muitas vezes trabalhando em turnos prolongados para cumprir prazos de produção.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 497 profissionais atuam como Diretor de programas de televisão, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 9,573.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,884.00, a mediana atinge R$ 9,573.00, o terceiro quartil é de R$ 33,382.00, e o top 5% recebe R$ 84,591.00. Esses números revelam uma vasta gama de ganhos dentro do campo de direção de TV, desde entradas modestas até cifras impressionantes.

A remuneração média de R$ 9,573.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário considerada alta e atrativa para a maioria dos brasileiros. A grande disparidade entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um amplo espaço para crescimento profissional. Isso sugere que, com o tempo e a experiência, os diretores podem avançar significativamente em suas carreiras, tanto em termos de reconhecimento quanto financeiramente, tornando essa uma área de trabalho bastante promissora.