Diretor de programas de rádio (CBO 2622-10): Imagine alguém que tem a habilidade de transformar uma ideia em um programa de rádio cativante, cheio de vida e emoção. Esse alguém é o diretor de programas de rádio. Esses profissionais são verdadeiros magos da comunicação, capazes de criar, coordenar e supervisionar todos os aspectos de um programa de rádio, desde a concepção até a execução. Para entrar nesse mundo, você precisa ter um diploma de nível superior e, pelo menos, cinco anos de experiência na área. Isso porque a arte de dirigir programas de rádio requer uma mistura única de criatividade, habilidades técnicas e conhecimento financeiro. Os diretores de rádio trabalham em ambientes culturais e empresariais, muitas vezes em equipes, e podem enfrentar horários irregulares e situações estressantes, mas a recompensa de criar algo que toca as pessoas é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 173 profissionais que atuam como Diretor de programas de rádio, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,722.15 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,833.56, enquanto a mediana fica em R$ 2,722.15, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,812.36. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,428.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um Diretor de programas de rádio no Brasil tende a variar bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa que pode ser considerada modesta a confortável. Embora a maioria dos salários esteja abaixo de R$ 5,000.00, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades específicas, os diretores podem alavancar suas carreiras para remunerações mais atrativas.
O mercado de trabalho para diretores de programas de rádio no Brasil tem enfrentado dificuldades, com o saldo de contratações até julho de 2025 somando -8, uma redução de 6 em comparação com o mesmo período do ano anterior. Isso mostra uma tendência de diminuição no número de contratações, sinalizando possíveis desafios financeiros ou operacionais na indústria radiofônica.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora de forma modesta, são o desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não customizáveis e a impressão de livros e revistas, ambos com um saldo de 1. No entanto, outros setores como o comércio varejista de produtos alimentícios, atividades associativas e atividades de televisão aberta apresentaram saldos negativos, refletindo uma dinâmica complexa no mercado de trabalho para esta ocupação.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.