Diretor de produção e operações de hotel (CBO 1225-10): Imagine ser o rei ou rainha de um castelo moderno, só que esse castelo é um hotel! Essa é a vida de um diretor de produção e operações de hotel. Esses profissionais são os verdadeiros condutores que fazem todo o complexo sistema de um hotel funcionar como um relógio suíço. Para chegar a esse posto, é necessário ter um diploma de ensino superior, além de programas de treinamento e especialização. E não pense que é fácil: são necessários pelo menos cinco anos de experiência para dominar completamente o ofício. Os diretores trabalham em equipe, mas podem enfrentar situações de alta pressão, especialmente quando os hóspedes exigem um serviço impecável. Apesar disso, a recompensa de ver um hotel funcionando como um organismo vivo e feliz é inestimável!
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 102 profissionais que atuam como Diretor de produção e operações de hotel, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,000 e uma carga horária de 49 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,799.01, enquanto a mediana fica em R$ 5,000, com o terceiro quartil chegando a R$ 16,373.4. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 37,993.2, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração de um diretor de produção e operações de hotel é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, especialmente quando consideramos que a faixa acima de R$ 5,000 é vista como confortável. No entanto, a grande discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional substancial. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades avançadas, os profissionais podem alcançar níveis de remuneração muito elevados, proporcionando uma carreira gratificante e financeiramente recompensadora.
O mercado de trabalho para diretores de produção e operações de hotel no Brasil até julho de 2025 mostra um saldo de contratações de 1, representando uma melhoria de 5 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era negativo (-4). Essa reversão no saldo reflete uma tendência positiva na contratação para essa ocupação, sinalizando uma possível recuperação no setor hoteleiro.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são, em primeiro lugar, os hotéis, com um saldo de 2. Logo atrás, com um saldo de 1, estão o desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis, lojas de variedades, e outras atividades associativas profissionais. Por outro lado, atividades de associações de defesa de direitos sociais apresentaram um saldo negativo de -1, mostrando uma ligeira redução nas contratações nesse setor.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.