Diretor de pesquisa e desenvolvimento (P&D) (CBO 1237-05): Imagine ser o condutor de uma nave espacial que explora novos territórios, mas ao invés de estrelas, você navega pelo vasto universo da ciência e tecnologia. Como diretor de P&D, você é o líder de uma equipe de exploradores que buscam inovações para impulsionar a empresa ou instituição. Para embarcar nessa jornada, é necessário ter pelo menos um diploma superior, preferencialmente com pós-graduação, além de uma bagagem de mais de cinco anos de experiência gerencial. As condições de trabalho variam, desde escritórios modernos até laboratórios especializados, onde a equipe pode enfrentar desafios como exposição a substâncias químicas ou longas horas de concentração mental.

• Participa do planejamento estratégico da empresa ou instituição, traçando metas e objetivos para o futuro.
• Estabelece diretrizes científicas e tecnológicas, orientando a equipe na busca por soluções inovadoras.
• Promove a inovação tecnológica e científica, incentivando a criação de novos produtos ou processos.
• Coordena a política de comunicação e divulgação dos resultados de P&D, garantindo que a informação chegue aos stakeholders.
• Orienta e dirige equipes de P&D, garantindo que todas as atividades estejam alinhadas com as metas estratégicas.
• Supervisiona a execução do planejamento estratégico, monitorando o progresso e ajustando as estratégias conforme necessário.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 2,023 profissionais atuam como Diretor de pesquisa e desenvolvimento (p&d), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 34,522.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 16,037.00, a mediana atinge R$ 34,522.00, o terceiro quartil é de R$ 50,233.00, e o top 5% recebe R$ 81,978.00. Esses números traçam um quadro bastante variado da remuneração nessa área, desde os valores mais baixos até os mais altos.

A remuneração média de R$ 34,522.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário confortável, permitindo uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações bastante atrativas, tornando a carreira de Diretor de pesquisa e desenvolvimento uma opção muito atraente para quem busca evolução no setor.