Diretor de operações de serviços de armazenamento (CBO 1226-10): Imagine alguém que tem a missão de fazer girar a engrenagem de uma empresa de armazenamento, transporte ou telecomunicações. Essa pessoa é o diretor de operações, um profissional que precisa ter um diploma de ensino superior e pelo menos cinco anos de experiência na área para realmente brilhar. Ele é o responsável por garantir que todas as metas operacionais sejam alcançadas, que os serviços sejam executados conforme o planejado e que as normas e regulamentos sejam seguidos à risca. Trabalha em ambientes fechados, geralmente durante o dia, e pode enfrentar situações de estresse quando as coisas ficam tensas. Mas, no final do dia, é a sensação de ter tudo funcionando como um relógio suíço que faz toda a diferença.

• Viabiliza a execução de metas operacionais, garantindo que a empresa alcance seus objetivos.
• Organiza e controla a execução de serviços, mantendo tudo em ordem.
• Participa do planejamento operacional, traçando estratégias para o futuro.
• Coordena atividades gerenciais, liderando equipes e tomando decisões importantes.
• Executa programas e normas, assegurando que todos sigam as regras.
• Atua como representante legal da empresa, lidando com questões administrativas e legais.
• Supervisiona equipes, garantindo que todos estejam alinhados e trabalhando em conjunto.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 463 profissionais atuam como Diretor de operações de serviços de armazenamento, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 13,448.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,903.00, a mediana atinge R$ 13,448.00, o terceiro quartil é de R$ 34,679.00, e o top 5% recebe R$ 65,391.00. Esses números revelam uma variação considerável de ganhos dentro do campo de armazenamento no país.

Os salários médios desses profissionais estão acima da faixa considerada alta no Brasil, o que sugere que a maioria dos Diretores de operações de serviços de armazenamento goza de uma boa remuneração. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um vasto espaço para crescimento profissional, incentivando os profissionais a buscar desenvolvimento contínuo e avanços na carreira. Isso cria uma atmosfera motivadora onde a dedicação e o esforço podem ser recompensados generosamente.