Diretor de mídia (publicidade) (CBO 2531-20): Imagine ser o condutor de uma campanha publicitária que vai conquistar o coração dos consumidores. Essa é a missão de um diretor de mídia, aquele profissional que entende o mercado como ninguém e sabe exatamente como fazer uma marca brilhar. Para entrar nesse mundo, você precisa de um diploma de graduação ou pós-graduação em Relações Públicas ou áreas afins, e depois de um ou dois anos de experiência prática, estará pronto para liderar. Trabalha majoritariamente como autônomo ou em agências de publicidade, enfrentando o desafio de criar campanhas que falam diretamente ao público-alvo, às vezes sob pressão, mas sempre com o objetivo de vencer.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 6,535 profissionais que atuam como Diretor de mídia (publicidade), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,276.81 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,171.12, enquanto a mediana fica em R$ 5,276.81, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,676.67. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 18,720.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 3,171.12 e R$ 8,676.67, a maioria dos diretores de mídia (publicidade) no Brasil ganha um salário que pode ser considerado confortável, situando-se acima da faixa de insatisfação. Ainda assim, a margem de crescimento é notável, especialmente quando comparada ao top 5%, o que sugere que há espaço para progressão salarial com experiência e habilidades adicionais. Essa oportunidade de crescimento pode ser um incentivo para quem busca uma carreira duradoura nesta área.
O mercado de trabalho para diretores de mídia no Brasil tem apresentado um quadro menos animador nos últimos meses. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -50, representando uma redução de 9 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -41. Isso sugere que o setor está enfrentando desafios significativos, com mais desligamentos do que contratações.
No entanto, alguns setores continuam a mostrar sinais de vida. As agências de publicidade lideram o caminho, com um saldo positivo de 34 contratações. Logo atrás, a locação de mão de obra temporária contribuiu com 19 novas vagas. Os clubes sociais, esportivos e similares também se destacaram, com 12 contratações. Outros setores importantes são a seleção e agenciamento de mão de obra, com 10 novas vagas, e o tratamento de dados e serviços de hospedagem na Internet, que adicionaram 8 postos de trabalho.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.