Diretor de manutenção (CBO 1238-05): Imagine um profissional que não só garante que todas as máquinas e sistemas de uma empresa funcionem perfeitamente, mas também coordena equipes, implementa mudanças tecnológicas e promove a segurança e a qualidade no ambiente de trabalho. Essa é a vida de um diretor de manutenção. Para chegar lá, é necessário ter um diploma de ensino superior, preferencialmente em áreas relacionadas à tecnologia, e acumular pelo menos cinco anos de experiência prática. Trabalhando em ambientes fechados, geralmente durante o horário diurno, esses profissionais enfrentam situações de pressão, mas sabem que o resultado de seu trabalho é crucial para o bom funcionamento de toda a organização.

• Planeja e implementa serviços de manutenção, garantindo que todas as operações funcionem sem interrupções.
• Administra recursos humanos, liderando equipes e garantindo que todos estejam alinhados com as metas da empresa.
• Gerencia recursos, otimizando custos e maximizando a eficiência operacional.
• Promove mudanças tecnológicas, atualizando equipamentos e sistemas para manter a competitividade.
• Coordena projetos de terceirização, quando necessário, para complementar as capacidades internas.
• Aprimora condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente, implementando práticas sustentáveis e seguras.
• Supervisiona a equipe, orientando e apoiando os membros para alcançar os objetivos da organização.

No Brasil, foram levantados 1.675 profissionais que atuam como Diretor de manutenção, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,336.99 e uma carga horária de 47 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,159.02, enquanto a mediana fica em R$ 4,336.99, com o terceiro quartil chegando a R$ 23,354.30. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 60,498.10, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.

A remuneração de um Diretor de manutenção no Brasil varia bastante, desde salários que podem ser considerados baixos até remunerações muito altas. No entanto, a maioria dos profissionais nesta posição ganha uma remuneração que proporciona uma boa qualidade de vida, situada acima de R$ 5,000.00. A grande discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os profissionais a buscar qualificações e experiências que possam aumentar seu valor no mercado.