Diretor de instituição educacional pública (CBO 1313-10): Imagine alguém que não apenas coordena a rotina de uma escola, mas também é o arquiteto de seu futuro. Essa pessoa é o diretor de instituição educacional pública, alguém que precisa ter um diploma de ensino superior e mais de cinco anos de experiência profissional para poder desempenhar suas funções com maestria. Esses profissionais planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam tarefas administrativas e pedagógicas, e ainda gerenciam recursos financeiros. Eles trabalham em equipe e, embora possam enfrentar situações de pressão e estresse, são fundamentais para o bom funcionamento de uma escola. Suas atividades ocorrem em ambientes fechados, durante períodos diurnos e noturnos, e eles são a ponte entre a comunidade, o setor público e a própria instituição de ensino.

• Planeja e avalia atividades educacionais, garantindo que o currículo seja implementado de maneira eficaz.
• Coordena atividades administrativas e pedagógicas, supervisionando professores e funcionários.
• Gerencia recursos financeiros, assegurando que os fundos sejam utilizados de forma adequada e eficiente.
• Participa do planejamento estratégico da instituição, definindo metas e objetivos a longo prazo.
• Interage com a comunidade e com o setor público, buscando apoio e parcerias para melhorar a educação.
• Supervisiona a equipe, promovendo a cooperação e a melhoria contínua do ensino.
• Garante a conformidade com normas e regulamentos, mantendo a instituição em linha com as políticas educacionais.

No Brasil, foram levantados 25,267 profissionais que atuam como Diretor de instituição educacional pública, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,508.35 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,318.92, enquanto a mediana fica em R$ 5,508.35, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,499.61. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 14,153.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de diretores de escolas públicas varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa que proporciona uma qualidade de vida confortável, acima de R$ 5,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro, incentivando os diretores a buscar desenvolvimento contínuo e novas oportunidades. Essa margem de crescimento é um ponto positivo para quem busca ascensão na carreira.