Diretor de fotografia (CBO 3721-05): Imagine que você está no set de filmagem de um grande filme ou série de TV. Lá, existe um profissional que é responsável por capturar as imagens que irão preencher a tela, dando vida à história. Esse profissional é o diretor de fotografia. Ele precisa ter um olhar artístico e uma compreensão profunda de como a luz e a câmera podem criar emoções e atmosferas únicas. Para chegar lá, é necessário ter pelo menos o ensino médio, além de um curso técnico de nível médio e, geralmente, três a quatro anos de experiência prática. O trabalho é realizado em equipe, muitas vezes em ambientes variados e sob horários irregulares, com a pressão constante de cumprir prazos.

• Captam imagens pelas câmeras de cinema e vídeo, garantindo que cada cena seja filmada de maneira que transmita a visão do diretor.
• Interpretam visualmente o roteiro, traduzindo as palavras em cenas visuais que emocionam e envolvem o público.
• Executam conceito fotográfico, escolhendo a iluminação, os ângulos e os enquadramentos que melhor servem à narrativa.
• Organizam a produção de imagens, coordenando a equipe de câmera e iluminação para que tudo saia conforme planejado.
• Dialogam constantemente com a equipe de trabalho, garantindo que todos estejam alinhados com a visão criativa.
• Trabalham em ambientes variados, desde estúdios até locações externas, adaptando-se rapidamente a diferentes condições.
• Estão sujeitos a horários irregulares e pressões por cumprimento de prazos, mas sabem que cada momento de tensão resulta em uma obra de arte visual.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 172 profissionais atuam como Diretor de fotografia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,978.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,204.00, a mediana atinge R$ 2,978.00, o terceiro quartil é de R$ 5,976.00, e o top 5% recebe R$ 31,417.00. Esses números revelam uma variação considerável de ganhos dentro do campo da fotografia cinematográfica no país.

A remuneração média de R$ 2,978.00 coloca os profissionais nesta categoria em uma faixa de salários que, embora não seja das mais altas, oferece uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Portanto, para aqueles que estão dispostos a trabalhar duro e construir uma reputação sólida, a recompensa financeira pode ser substancialmente maior à medida que avançam em suas carreiras.