Desenhista técnico mecânico (CBO 3182-05): Imagine que você tem a habilidade de transformar ideias abstratas em desenhos técnicos precisos, capazes de guiar a construção de máquinas, peças e até mesmo projetos aeronáuticos. Essa é a magia dos desenhistas técnicos mecânicos. Para entrar nesse mundo, você precisa ter pelo menos o ensino médio incompleto, além de um curso básico de qualificação de mais de 400 horas e de um a dois anos de experiência na área. Os desenhistas trabalham em ambientes fechados, geralmente em horários diurnos, e podem enfrentar longos períodos em posições desconfortáveis e sob pressão. Mas a satisfação de ver suas criações se tornarem realidade compensa tudo isso.

• Executam desenhos, projeções e cortes utilizando tanto meios manuais quanto eletrônicos.
• Preparam diagramas detalhados de máquinas, peças, projetos navais e aeronáuticos.
• Definem os meios de execução do desenho e coletam dados do projeto, incluindo dimensões, métodos de ajuste e outras informações de engenharia.
• Acompanham o processo de execução e montagem, garantindo que tudo esteja conforme o planejado.
• Trabalham em equipe, colaborando com engenheiros e outros profissionais para garantir a precisão dos desenhos.
• São empregados com carteira assinada e organizam-se em equipes, com supervisão ocasional.
• Atuam em ambientes fechados, geralmente em horários diurnos, podendo enfrentar longos períodos em posições desconfortáveis e sob pressão.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 3,953 profissionais atuam como Desenhista técnico mecânico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,273.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,957.00, a mediana atinge R$ 3,273.00, o terceiro quartil é de R$ 5,081.00, e o top 5% recebe R$ 9,738.00. Esses números dão uma boa ideia da diversidade de ganhos dentro dessa ocupação.

A remuneração média de R$ 3,273.00 coloca os desenhistas técnicos mecânicos em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Portanto, para aqueles que estão dispostos a investir tempo e esforço, a recompensa financeira pode ser substancialmente maior à medida que avançam na carreira.