Desenhista técnico (eletricidade e eletrônica) (CBO 3183-05): Imagine um mundo onde ideias abstratas se transformam em diagramas e esquemas complexos. Essa é a magia que os desenhistas técnicos (eletricidade e eletrônica) criam diariamente. Com um curso técnico de nível médio e domínio de aplicativos como Autocad, esses profissionais são capazes de traduzir solicitações em desenhos preliminares e executivos de projetos de fabricação e instalação de máquinas e equipamentos. Após um ou dois anos de experiência, eles dominam o ofício, trabalhando em ambientes fechados, geralmente de forma individual, com supervisão ocasional. Apesar de poderem enfrentar pressão de cronograma, a satisfação de ver seus desenhos se tornarem realidade compensa todo o esforço.

• Analisam solicitações para desenhos em eletroeletrônica, convertendo ideias em esboços técnicos.
• Elaboram desenhos preliminares e executivos de projetos de fabricação e instalação de máquinas e equipamentos.
• Desenham esquemas eletrônicos, leiautes de circuitos impressos e componentes elétricos, garantindo a precisão dos detalhes.
• Submetem desenhos à aprovação, revisam e finalizam os projetos, preparando cópias e arquivando documentos.
• Prestam assistência à fabricação, montagem e instalação, oferecendo suporte técnico relacionado aos desenhos.
• Verificam condições ergonômicas do local de trabalho, incluindo iluminação, ventilação, temperatura e ruídos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 691 profissionais atuam como Desenhista técnico (eletricidade e eletrônica), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,863.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,968.00, a mediana atinge R$ 2,863.00, o terceiro quartil é de R$ 3,963.00, e o top 5% recebe R$ 6,336.00. Esses números dão uma boa ideia da diversidade de ganhos dentro dessa ocupação.

A remuneração média de R$ 2,863.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas.