Demonstrador de mercadorias (CBO 5211-20): Imagine um profissional que não só entende profundamente sobre os produtos que está vendendo, mas também sabe como cativar o cliente e fazer com que ele se apaixone pelo produto. Esses são os demonstradores de mercadorias. Com um ensino fundamental completo até o ensino médio, dependendo do estabelecimento, eles podem ter entre um a quatro anos de experiência para se tornarem verdadeiros especialistas em suas áreas. Trabalhando em ambientes fechados, como lojas e supermercados, esses profissionais passam longos períodos em pé, interagindo com clientes e garantindo que tudo esteja em ordem. Eles são os artistas invisíveis que transformam uma simples loja em um mundo de descobertas e experiências únicas.

• Auxilia os clientes na escolha de mercadorias, oferecendo informações detalhadas sobre as características e vantagens dos produtos.
• Registra a entrada e saída de mercadorias, mantendo o estoque atualizado e organizado.
• Promove a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento, oferecendo degustações ou distribuindo amostras.
• Expõe mercadorias de forma atrativa, posicionando-as em pontos estratégicos de vendas com etiquetas de preço claras.
• Presta diversos serviços aos clientes, como troca de mercadorias, abastecimento de veículos e aplicação de injeções.
• Faz inventário de mercadorias para garantir a reposição adequada e evitar falta de estoque.
• Elabora relatórios de vendas, promoções e pesquisas de preços, fornecendo dados valiosos para a gestão do estabelecimento.

No Brasil, foram levantados 26,939 profissionais que atuam como Demonstrador de mercadorias, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,953.33 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,610, enquanto a mediana fica em R$ 1,953.33, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,125. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,065.68, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração dos demonstradores de mercadorias, que oscila entre R$ 1,610 e R$ 2,125, é considerada baixa no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 tendem a gerar insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de progresso pode ser encorajadora para quem busca melhorar sua situação financeira ao longo da carreira.