Decorador de interiores de nível superior (CBO 2629-05): Imagine transformar um espaço vazio em um refúgio acolhedor ou um ambiente de trabalho eficiente. Essa é a magia que os decoradores de interiores de nível superior trazem à vida. Com formação superior em Arquitetura ou Decoração, esses profissionais não apenas tornam os espaços bonitos, mas também os fazem funcionar melhor. Eles pesquisam produtos, materiais e equipamentos, e aplicam princípios de estética, eficiência, segurança, saúde e conforto. Trabalhando predominantemente como autônomos, eles podem ser encontrados em diversos cenários, desde residências até ambientes corporativos, sempre buscando criar espaços que inspirem e agradem aos olhos.

• Pesquisam e selecionam produtos, materiais e equipamentos adequados para os projetos de interiores.
• Elaboram e executam projetos de interiores, considerando aspectos estéticos, funcionais e de segurança.
• Realizam estudos de viabilidade para os projetos propostos, levando em conta custos e prazos.
• Colaboram com arquitetos, designers e outros profissionais para garantir a integração dos elementos do projeto.
• Supervisionam a execução dos projetos, garantindo que todas as especificações sejam seguidas.
• Atendem clientes, entendendo suas necessidades e expectativas para criar ambientes personalizados.
• Atualizam-se constantemente sobre novas tendências, tecnologias e materiais do mercado de decoração.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 794 profissionais atuam como Decorador de interiores de nível superior, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,714.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,856.00, a mediana atinge R$ 2,714.00, o terceiro quartil é de R$ 4,294.00, e o top 5% recebe R$ 8,712.00. Esses números ilustram a diversidade de ganhos dentro do campo decorativo no país.

A remuneração média de R$ 2,714.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e talento, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas e reconhecimento no mercado.