O que faz um Datilógrafo?

Datilógrafo (CBO 4121-05): Imagine uma profissão onde a velocidade dos dedos é tão importante quanto a precisão da escrita. Os datilógrafos são os verdadeiros artistas da digitação, capazes de transformar ideias em palavras impressas com rapidez e exatidão. Para entrar nesse mundo, basta ter o ensino médio completo e um curso básico de profissionalização de até 200 horas. Em menos de um ano, você estará pronto para enfrentar os desafios do dia a dia, enquanto os supervisores, com dois anos de experiência, lideram equipes e negociam serviços com clientes. Esses profissionais trabalham em diversos setores, desde escritórios até serviços de informática, geralmente em ambientes fechados e em turnos variados.

  • Organizam a rotina de serviços, garantindo que tudo esteja em ordem.
  • Realizam entrada e transmissão de dados, operando teleimpressoras e microcomputadores.
  • Registram e transcrevem informações, operando máquinas de escrever.
  • Atendem necessidades do cliente interno e externo, proporcionando suporte quando necessário.
  • Supervisionam o trabalho e a equipe, garantindo a eficiência e a qualidade do serviço.
  • Negociam serviços com clientes, assegurando que todas as expectativas sejam atendidas.
  • Trabalham de forma individual e em equipe, sempre sob supervisão.
  • Atuam em ambiente fechado e em sistema de rodízio de turnos, adaptando-se ao ritmo do trabalho.

Quanto ganha um Datilógrafo em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 5,317 profissionais atuam como Datilógrafo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,503.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,027.00, a mediana atinge R$ 4,503.00, o terceiro quartil é de R$ 6,656.00, e o top 5% recebe R$ 11,183.00. Esses números revelam uma gama de ganhos que varia consideravelmente, desde salários mais modestos até remunerações bastante atrativas.

A mediana de R$ 4,503.00 coloca esses profissionais em uma faixa de remuneração que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial significativo de crescimento profissional. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível avançar consideravelmente na carreira, alcançando remunerações que são verdadeiramente atrativas e desejadas.