Cumim (CBO 5134-15): Imagine um lugar cheio de vida, onde as pessoas entram famintas e saem felizes, com barrigas cheias e sorrisos largos. Esse é o mundo dos cumins, aqueles profissionais que recebem você com um sorriso no restaurante, bar ou hospital. Com apenas o ensino fundamental incompleto e até um ano de experiência, eles aprendem o ofício no próprio local de trabalho ou em cursos profissionalizantes. Os cumins são a alma viva desses lugares, trabalhando em equipe, lidando com o estresse de turnos intensos e, às vezes, até com ruídos altos. Eles são a ponte entre o cliente e a comida, garantindo que tudo esteja em ordem e que a experiência seja agradável para todos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 39,200 profissionais que atuam como Cumim, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,656.60 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518.00, enquanto a mediana fica em R$ 1,656.60, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,923.51. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,025.00, demonstrando uma discreta variação dentro da ocupação.
A remuneração de um Cumim, que oscila entre R$ 1,518.00 e R$ 1,923.51, encontra-se na faixa de salários considerada baixa no Brasil, onde a maioria das pessoas tende a expressar insatisfação. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando olhamos para o top 5% que chega a R$ 3,025.00. Isso sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os profissionais têm a chance de melhorar substancialmente suas condições financeiras ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para cumins no Brasil registrou um saldo de 4.534 contratações até julho de 2025, um aumento de 86 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 4.448. Essa pequena, mas consistente, melhoria sugere que o setor está se fortalecendo gradualmente, oferecendo mais oportunidades de emprego.
Os restaurantes são o epicentro das contratações, com um saldo de 2.904 novas vagas. Logo atrás, os hotéis contribuíram com 503 contratações. Outros setores importantes incluem serviços combinados de escritório e apoio administrativo, com 164 novas vagas, lanchonetes e casas de chá com 157, e serviços de alimentação para eventos e recepções, que adicionaram 123 oportunidades. Esses números mostram que o setor de alimentos e bebidas é o motor principal dessas contratações.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.