O que faz um Criador de suínos?

Criador de suínos (CBO 6132-15): Imagine um dia cheio de mugidos, grasnados e belreios, onde o café da manhã é servido para centenas de bocas peludas. Essa é a vida de um criador de suínos, que cuida não só de porcos, mas também de cabras e ovelhas. Para entrar nesse mundo, você precisa de uma mistura de ensino fundamental a superior, além de um curso de qualificação de 200 horas. A experiência prática é fundamental, e geralmente leva de um a dois anos para dominar o ofício. Os criadores são donos ou arrendatários de granjas, e muitas vezes contam com a ajuda da família e de outros funcionários. Além de cuidar dos animais, eles têm que garantir que a produção seja de alta qualidade, preservar o meio ambiente e ainda negociar a venda dos produtos.

  • Manejam a criação extensiva e confinada de suínos, caprinos e ovinos.
  • Gerenciam o empreendimento e comercializam a produção.
  • Controlam a produção e a qualidade de animais e produtos derivados.
  • Qualificam a mão-de-obra.
  • Projetam e implantam criatórios.
  • Beneficiam produtos derivados.
  • Preservam o meio ambiente.
  • Defendem políticas da atividade.

Quanto ganha um Criador de suínos em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 646 profissionais atuam como Criador de suínos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,058.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,675.00, a mediana atinge R$ 2,058.00, o terceiro quartil é de R$ 2,862.00, e o top 5% recebe R$ 3,625.00. Esses números revelam a variedade de ganhos dentro dessa ocupação, desde os iniciantes até os mais bem-sucedidos criadores.

Essa remuneração coloca os Criadores de suínos em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os criadores, com esforço e dedicação, possam aumentar significativamente seus rendimentos ao longo da carreira. Isso sugere que a ocupação tem potencial para recompensar aqueles que buscam se destacar no mercado.