Criador de peixes (CBO 6313-25): Imagine um dia repleto de atividades ao ar livre, cercado por água cristalina e peixes coloridos. Essa é a rotina de um criador de peixes, um profissional que cuida de animais aquáticos desde o momento de sua reprodução até a comercialização. Com uma formação básica de nível fundamental e até 200 horas de formação profissional, esses especialistas garantem que o ambiente aquático esteja em perfeitas condições para o crescimento saudável dos peixes. Trabalhando em equipe e supervisionados, eles enfrentam as variações climáticas e passam longos períodos na água, mas o resultado final de ver peixes saudáveis e prontos para o mercado compensa todo o esforço.

• Manejam e alimentam animais aquáticos, garantindo que recebam os nutrientes adequados.
• Controlam o ambiente aquático, monitorando a qualidade da água e ajustando as condições conforme necessário.
• Organizam a reprodução de animais aquáticos, criando as condições ideais para o acasalamento e nascimento de novas gerações.
• Cuidam da sanidade dos animais, identificando e tratando doenças ou problemas de saúde.
• Planejam a criação, calculando as necessidades de espaço, alimento e tempo para o crescimento dos peixes.
• Beneficiam e comercializam os animais aquáticos, preparando-os para venda e distribuição.
• Constróem e mantêm instalações aquáticas, garantindo que estejam em boas condições para abrigar os peixes.
• Trabalham a céu aberto, sujeitos às variações climáticas, e permanecem longos períodos na água para realizar suas tarefas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 4,351 profissionais atuam como Criador de peixes, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,872.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,496.00, a mediana atinge R$ 1,872.00, o terceiro quartil é de R$ 2,277.00, e o top 5% recebe R$ 2,985.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação.

Essa remuneração média coloca os criadores de peixes na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial de crescimento. Isso significa que, com esforço e dedicação, é possível avançar na carreira e alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhoria substancial na qualidade de vida.