Criador de bovinos (leite) (CBO 6131-15): Imagine uma rotina que começa antes do sol nascer e termina depois que ele se põe, cercada por um rebanho de vacas leiteiras. Esses profissionais são os verdadeiros pastores modernos, cuidando não apenas da saúde e do bem-estar dos animais, mas também da gestão da propriedade rural. Embora não haja exigências formais de escolaridade, muitos criadores possuem formação em áreas como Veterinária e Zootecnia, além de cinco anos de experiência com animais de grande porte. Suas atividades acontecem ao ar livre, sujeitos às intempéries e aos riscos inerentes ao trabalho com animais, mas com a recompensa de ver seus esforços resultarem em uma produção de leite saudável e sustentável.

• Supervisionam e planejam o manejo e a alimentação do rebanho, garantindo que as vacas tenham uma dieta adequada para produzir leite de alta qualidade.
• Controlam a sanidade dos animais, monitorando sua saúde e prevenindo doenças.
• Organizam a reprodução dos animais, garantindo a continuidade do rebanho.
• Beneficiam e comercializam o rebanho e produtos derivados, como o leite, garantindo que cheguem aos consumidores de forma segura e fresca.
• Administram a propriedade rural, cuidando de aspectos financeiros, logísticos e operacionais da fazenda.
• Condicionam bovídeos e equídeos, preparando-os para transporte ou vendas.
• Realizam manutenção de instalações e equipamentos, garantindo que tudo esteja em perfeitas condições para o trabalho diário.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 663 profissionais atuam como Criador de bovinos (leite), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,595.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,350.00, a mediana atinge R$ 1,595.00, o terceiro quartil é de R$ 2,104.00, e o top 5% recebe R$ 3,424.00. Esses números dão uma boa ideia da diversidade de ganhos dentro dessa ocupação.

Essa remuneração média coloca os criadores de bovinos (leite) em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional, com oportunidades para aumentar substancialmente a renda ao longo da carreira. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível avançar e melhorar consideravelmente a situação financeira.