Corretor de valores, ativos financeiros, mercadorias e derivativos (CBO 2533-05): Imagine-se no centro de uma tempestade financeira, onde cada decisão pode mudar o rumo de fortunas. Essa é a vida de um corretor de valores, que negocia operações no mercado financeiro tanto nacional quanto internacional. Para entrar nesse mundo, você precisa ter um diploma de nível superior ou experiência equivalente, além de cursos específicos na área. A formação completa pode levar de um a dois anos de experiência prática. Os corretores trabalham em corretoras ou instituições financeiras, enfrentando horários intensos e pressão constante. Apesar dos desafios, a recompensa de ver as operações bem-sucedidas e os clientes satisfeitos fazem toda a diferença.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 4,037 profissionais que atuam como Corretor de valores, ativos financeiros, mercadorias e derivativos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,749.78 e uma carga horária de 46 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,006.35, enquanto a mediana fica em R$ 5,749.78, com o terceiro quartil chegando a R$ 11,419.30. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 32,400.90, demonstrando uma grande variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos corretores no Brasil é bastante variável, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável, situado acima de R$ 5,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que há espaço para ascensão e melhorias salariais significativas à medida que os corretores ganham experiência e habilidades adicionais ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para corretores de valores e ativos financeiros no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de contratações de apenas 12, uma queda significativa de 246 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 258. Esses números refletem uma redução expressiva na demanda por esses profissionais, possivelmente devido a mudanças no cenário econômico ou financeiro.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações nesse nicho são, em primeiro lugar, o treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial, com 32 novas vagas. Em segundo lugar, os bancos múltiplos, com carteira comercial, somaram 16 contratações. Logo atrás, o comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores e as distribuidoras de títulos e valores mobiliários, com 12 e 9 vagas, respectivamente. Por fim, as atividades de administração de fundos por contrato ou comissão adicionaram 8 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.