Corretor de seguros (CBO 3545-05): Imagine um profissional que não só entende profundamente o mundo dos riscos, mas também sabe como proteger você contra eles. Esses heróis modernos vendem apólices de seguros de vida, automóveis, previdência privada e muito mais. Para entrar nesse universo, é necessário passar por um curso da Fundação Escola Nacional de Seguros (Funaseg), além de treinamentos específicos para cada tipo de seguro. Os corretores podem trabalhar por conta própria ou administrar uma corretora, liderando uma equipe de profissionais. Independentemente da configuração, eles precisam estar sempre atualizados, pois o mercado de seguros é dinâmico e exige muita atenção aos detalhes.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 1,766 profissionais que atuam como Corretor de seguros, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,980.51 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518,00, enquanto a mediana fica em R$ 1,980.51, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,300. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,882.19, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um corretor de seguros no Brasil tende a ser vista como baixa a moderada, situando-se majoritariamente abaixo de R$ 3,000.00, o que pode implicar em insatisfação para alguns profissionais. No entanto, a existência de uma faixa salarial que alcança até R$ 7,882.19 sugere que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude entre o primeiro quartil e o top 5% indica que, com dedicação e habilidades específicas, os corretores podem alavancar suas carreiras financeiramente.
O mercado de trabalho para corretores de seguros no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de 89 contratações, representando um salto de 90 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era negativo (-1). Essa transformação reflete uma significativa melhoria na demanda por profissionais nesta área, sinalizando um otimismo crescente no setor de seguros.
Na esteira deste crescimento, o setor de corretores e agentes de seguros, previdência complementar e saúde lidera com 80 novas contratações. Em segundo lugar, o comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos adicionou 6 vagas, seguido por preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo, que trouxe 4 novas oportunidades. Atividades auxiliares dos seguros e promoção de vendas completam a lista, com 3 e 2 contratações, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.