Coronel bombeiro militar (CBO 301-05): Esses heróis vestem a farda com orgulho e assumem o comando de unidades do Corpo de Bombeiros, protegendo vidas e patrimônios. Para chegar a esse posto, é preciso ter formação superior em academias militares, além de pós-graduação e, muitas vezes, mestrado. A experiência é fundamental, exigindo pelo menos cinco anos como oficial. Os coronéis trabalham em locais fechados, principalmente durante o dia, e são os responsáveis por definir estratégias e liderar equipes em situações críticas. Imagine a tensão e a responsabilidade de tomar decisões que podem salvar vidas! Mas, apesar da pressão, é uma ocupação que traz a satisfação de fazer a diferença na sociedade.

• Definem estratégias para a proteção da vida e do patrimônio, bem como para a preservação do meio ambiente.
• Gerenciam pessoal e recursos financeiros, garantindo que a unidade funcione de maneira eficiente.
• Controlam a logística das operações, desde o abastecimento de equipamentos até a coordenação de resgate.
• Dirigem serviços de inteligência e prevenção, utilizando informações para antecipar e mitigar riscos.
• Supervisionam o treinamento dos membros da unidade, mantendo-os preparados para qualquer situação.
• Lideram a resposta a emergências, coordenando esforços para salvar vidas e minimizar danos.
• Elaboram relatórios e documentos, mantendo registros precisos das atividades e operações realizadas.

No Brasil, foram levantados 140 profissionais que atuam como Coronel bombeiro militar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 26,646.30 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 17,898, enquanto a mediana fica em R$ 26,646.30, com o terceiro quartil chegando a R$ 36,322.20. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 43,255.70, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 17,898 e R$ 36,322.20, a maioria dos coronéis bombeiros militares no Brasil ganha um salário que pode ser considerado bastante confortável, situando-se acima da faixa de insatisfação. Ainda que a remuneração seja já alta, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e mérito, esses profissionais podem alavancar suas carreiras para níveis de remuneração ainda mais elevados.