Coronel bombeiro militar (CBO 301-05): Esses heróis vestem a farda com orgulho e assumem o comando de unidades do Corpo de Bombeiros, protegendo vidas e patrimônios. Para chegar a esse posto, é preciso ter formação superior em academias militares, além de pós-graduação e, muitas vezes, mestrado. A experiência é fundamental, exigindo pelo menos cinco anos como oficial. Os coronéis trabalham em locais fechados, principalmente durante o dia, e são os responsáveis por definir estratégias e liderar equipes em situações críticas. Imagine a tensão e a responsabilidade de tomar decisões que podem salvar vidas! Mas, apesar da pressão, é uma ocupação que traz a satisfação de fazer a diferença na sociedade.

• Definem estratégias para a proteção da vida e do patrimônio, bem como para a preservação do meio ambiente.
• Gerenciam pessoal e recursos financeiros, garantindo que a unidade funcione de maneira eficiente.
• Controlam a logística das operações, desde o abastecimento de equipamentos até a coordenação de resgate.
• Dirigem serviços de inteligência e prevenção, utilizando informações para antecipar e mitigar riscos.
• Supervisionam o treinamento dos membros da unidade, mantendo-os preparados para qualquer situação.
• Lideram a resposta a emergências, coordenando esforços para salvar vidas e minimizar danos.
• Elaboram relatórios e documentos, mantendo registros precisos das atividades e operações realizadas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 118 profissionais atuam como Coronel bombeiro militar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 30,299.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 25,812.00, a mediana atinge R$ 30,299.00, o terceiro quartil é de R$ 37,325.00, e o top 5% recebe R$ 47,600.00. Esses números revelam uma remuneração que, embora não seja das mais altas, proporciona uma boa qualidade de vida aos profissionais.

Essa remuneração coloca os Coronéis bombeiros militares em uma faixa que é vista como confortável pela maioria dos brasileiros, permitindo uma vida decente. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, indicando que há espaço para crescimento profissional e remuneratório. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações bastante atrativas, tornando a carreira uma opção viável e estimulante para quem busca evolução no setor.