Copiador de chapa (CBO 7661-05): Imagine a magia por trás da impressão de livros, revistas, jornais e outros materiais gráficos. Os copiadores de chapa são os artistas invisíveis que fazem isso acontecer. Esses profissionais planejam serviços de pré-impressão, operam sistemas de prova e copiam chapas, entre outras tarefas técnicas. Para entrar nesse mundo, é necessário ter o ensino médio completo e um curso de qualificação profissional de 200 a 400 horas. A experiência completa pode levar até um ano, mas a recompensa é ver seus esforços resultarem em belas páginas impressas. No entanto, não é um trabalho para os fracos de coração: eles trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos ou noturnos, e lidam com materiais potencialmente tóxicos e ruídos intensos.

• Planejam serviços de pré-impressão gráfica, garantindo que tudo esteja perfeitamente alinhado antes da impressão.
• Realizam programação visual gráfica e editoram textos e imagens, transformando ideias em visuais impactantes.
• Operam processos de tratamento de imagem, montam fotolitos e realizam imposição eletrônica, garantindo que cada detalhe esteja perfeito.
• Gravam matrizes para diferentes tipos de impressão, como rotogravura, flexografia, calcografia e serigrafia.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental, garantindo que o trabalho seja feito de maneira segura e sustentável.

No Brasil, foram levantados 457 profissionais que atuam como Copiador de chapa, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,411.33 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,856, enquanto a mediana fica em R$ 2,411.33, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,255.39. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,558.06, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de um Copiador de chapa, que oscila principalmente entre R$ 1,856 e R$ 3,255.39, tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que salários abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associados a menor satisfação. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro, especialmente com a acumulação de experiência e habilidades adicionais.