Copeiro de hospital (CBO 5134-30): Imagine um profissional que não só serve café e refeições, mas também é a ponte entre os pacientes e a equipe médica. Os copeiros de hospital são os anjos da guarda silenciosos que garantem que cada prato chegue quentinho e cada copo esteja limpo. Para entrar nesse mundo, você precisa apenas do ensino fundamental incompleto e até um ano de experiência, mas a formação acontece principalmente no local de trabalho ou em cursos profissionalizantes. As condições de trabalho incluem turnos variados, trabalho em equipe e, às vezes, situações de pressão. Mas a recompensa é grande: fazer parte de um ambiente onde cada detalhe conta para a recuperação dos pacientes.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 30,933 profissionais que atuam como Copeiro de hospital, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,787.51 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,578.47, enquanto a mediana fica em R$ 1,787.51, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,042.22. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,719.51, demonstrando uma discreta variação dentro da ocupação.
A remuneração dos copeiros de hospital, que oscila principalmente entre R$ 1,578.47 e R$ 2,042.22, tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que salários abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associados a menor satisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% aponta para uma certa margem de crescimento, sugerindo que com dedicação e experiência, há oportunidades para melhorar a remuneração.
O mercado de trabalho para copeiros de hospital no Brasil registrou um saldo de 970 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 354 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 1324. Essa diminuição sugere que, embora haja demanda contínua por esses profissionais, o ritmo de contratações tem se tornado mais lento comparado ao ano passado.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de copeiros de hospital são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, que somaram 596 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, os restaurantes e similares, que adicionaram 146 vagas. Os serviços de fornecimento de alimentos preparados para empresas e atividades de apoio à gestão de saúde também se destacaram, com 60 e 53 novas posições, respectivamente. Por fim, os serviços de alimentação para eventos e recepções, como bufês, trouxeram 43 oportunidades de emprego.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.