Conselheiro tutelar (CBO 5153-20): Imagine uma profissão onde você é o herói silencioso, lutando para proteger as crianças e adolescentes em situações de risco. Esses heróis não usam capa nem máscara, mas sim uma variedade de formações acadêmicas, desde o ensino fundamental até o superior completo. Sem um diploma específico, o que importa é a paixão e a dedicação para fazer a diferença na vida de quem mais precisa. O trabalho pode ser feito tanto em instituições quanto nas ruas, e os conselheiros lidam com situações complexas e emocionais, muitas vezes em turnos variados e sob supervisão. Apesar dos desafios, a recompensa de ver vidas transformadas é inestimável.

• Garantem a atenção, defesa e proteção a pessoas em situações de risco pessoal e social.
• Abordam, sensibilizam e identificam as necessidades e demandas de indivíduos em vulnerabilidade.
• Desenvolvem atividades e tratamentos para melhorar a situação dessas pessoas.
• Trabalham em equipes multidisciplinares, colaborando com outros profissionais.
• Lidam com situações de risco, incluindo indivíduos com alteração de comportamento e agressividade.
• Realizam suas atividades em instituições ou nas ruas, adaptando-se ao ambiente necessário.
• Seguem horários variados, podendo trabalhar em tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados.

No Brasil, foram levantados 3,093 profissionais que atuam como Conselheiro tutelar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,967.61 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,412, enquanto a mediana fica em R$ 1,967.61, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,820.60. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,656.25, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos conselheiros tutelares, que oscila principalmente entre R$ 1,412 e R$ 2,820.60, tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 são comumente associados a menor satisfação. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% aponta para uma possibilidade de crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações mais elevadas.