Condutor escolar (terrestre) (CBO 7824-20): Imagine ser o responsável por transportar nossos pequenos tesouros, os estudantes, para a escola e de volta para casa. Essa é a missão dos condutores escolares, que não só guiam os ônibus, mas também garantem a segurança e o conforto dos alunos ao longo do caminho. Para entrar nesse mundo, é necessário ter uma carteira de habilitação, ensino fundamental completo e um curso básico de qualificação de até 200 horas, que inclui mecânica e eletricidade de veículos. Após três ou quatro anos de experiência, o condutor estará apto a enfrentar os desafios do dia a dia, que podem incluir horários irregulares, pressão para cumprir horários e até mesmo situações de estresse. Mas, apesar de tudo, a sensação de ter levado os alunos seguros até a escola e de tê-los trazido de volta sãos e salvos é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 495 profissionais que atuam como Condutor escolar (terrestre), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,104.52 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,900, enquanto a mediana fica em R$ 2,104.52, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,315. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,688.54, mostrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos condutores escolares, que oscila entre R$ 1,900 e R$ 2,315, é considerada baixa no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associados a menor satisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora a margem seja relativamente limitada. Isso sugere que, com dedicação e possivelmente qualificações adicionais, os profissionais podem almejar melhorias salariais ao longo de suas carreiras.
O mercado de trabalho para condutores escolares terrestres no Brasil está mostrando sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações é de 300, representando uma melhoria significativa em relação ao mesmo período do ano anterior, cujos dados não estão disponíveis. Esses números indicam uma tendência positiva no setor, refletindo possivelmente em aumento na demanda por serviços de transporte escolar.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são diversificados. O transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, lidera com 74 novas vagas. Logo atrás, o transporte escolar contribuiu com 55 novos postos de trabalho. A locação de automóveis sem condutor também se destaca, com 43 contratações. Outros setores relevantes incluem o transporte rodoviário coletivo de passageiros, municipal, com 22 vagas, e o serviço de transporte de passageiros com motorista, que adicionou 12 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.