Concierge (CBO 4221-30): Imagine ser o ponto de encontro de todas as aventuras e desejos de quem visita um local. Essa é a vida de um concierge, aquele profissional que recebe e auxilia clientes, pacientes, hóspedes e visitantes em diversos estabelecimentos, desde hospitais a aeroportos. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo e, em alguns casos, como no recepcionista de hotel, um curso básico de qualificação de até 200 horas. A experiência profissional também é importante, com um a dois anos de vivência no mercado. Os concierges trabalham em ambientes fechados, em equipes multidisciplinares, e seus horários podem variar bastante, desde turnos fixos a horários irregulares, dependendo do estabelecimento.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 2,790 profissionais que atuam como Concierge, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,118.41 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,700, enquanto a mediana fica em R$ 2,118.41, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,901.79. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,911.22, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um concierge no Brasil tende a ser vista como baixa a moderada, situando-se abaixo do patamar que muitos brasileiros considerariam confortável. No entanto, a existência de uma faixa salarial que vai desde R$ 1,700 até R$ 4,911.22 indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades específicas, os concierges podem aspirar a remunerações mais elevadas, proporcionando uma melhor qualidade de vida.
O mercado de trabalho para concierges no Brasil mostrou um aumento significativo até julho de 2025, com um saldo de contratações de 238, contra 124 no mesmo período do ano anterior. Isso representa um crescimento de 114, indicando que o setor está em expansão e criando mais oportunidades de emprego para profissionais dessa área.
Os setores que mais estão contribuindo para essas contratações são, em primeiro lugar, a atividade odontológica, com 68 novos postos de trabalho. Logo atrás, as atividades de teleatendimento somaram 57 vagas. Os serviços de pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências também se destacaram, com 15 novas posições. Outros setores relevantes incluem a atividade médica ambulatorial e as atividades de atendimento hospitalar, com 10 e 9 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.