Comissário de Vôo (CBO 5111-05): Imagine ser a ponte entre os céus e os passageiros, garantindo que cada voo seja seguro, confortável e memorável. Esses profissionais são os anjos da guarda a bordo, cuidando de todos desde o momento em que entram no avião até quando pisam novamente no solo. Com um ensino médio e um curso de qualificação profissional de 200 a 400 horas, os comissários de voo estão prontos para enfrentar qualquer situação, desde servir uma refeição a lidar com emergências. Trabalham em horários irregulares, muitas vezes em altitudes elevadas, e enfrentam situações de estresse, mas o sentimento de satisfação ao ver os passageiros felizes compensa tudo.

• Checam equipamentos e instalações das aeronaves antes de cada voo para garantir a segurança.
• Prestam serviços aos passageiros, incluindo a serventoria de refeições e bebidas.
• Demonstram os procedimentos de segurança e emergência aos passageiros, garantindo que todos estejam preparados para qualquer eventualidade.
• Orientam os usuários sobre os procedimentos de segurança e promovem o entretenimento e o bem-estar a bordo.
• Controlam a entrada e a saída de alimentos e materiais de limpeza, zelando pela manutenção da limpeza a bordo.
• Agem em situações de emergência, aplicando os conhecimentos adquiridos em treinamentos específicos.
• Cumprir rigorosamente normas e procedimentos técnicos e de segurança a bordo, garantindo a integridade de todos os envolvidos.

No Brasil, foram levantados 11,247 profissionais que atuam como Comissário de vôo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 7,603.06 e uma carga horária de 50 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 6,547.96, enquanto a mediana fica em R$ 7,603.06, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,837.35. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,251.50, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

A remuneração dos comissários de vôo, que oscila entre R$ 6,547.96 e R$ 8,837.35, é vista como bastante confortável no contexto brasileiro, onde salários acima de R$ 5,000.00 são considerados satisfatórios. No entanto, a margem de crescimento é claramente evidente, com a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% sugerindo que há espaço para progressão salarial com experiência e dedicação. Isso pode encorajar muitos profissionais a buscar aprimoramento contínuo em suas carreiras.