Coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde (CBO 5142-30): Imagine um herói silencioso que lida com um dos aspectos menos glamourosos, mas absolutamente essenciais, da nossa sociedade. Esses profissionais são os guardiões da higiene e segurança em hospitais, clínicas e consultórios médicos. Para entrar nessa ocupação, é necessário ter concluído a quarta série do ensino fundamental e acumular entre um a dois anos de experiência prática. Os coletores de resíduos sólidos de serviços de saúde trabalham em ambientes internos e externos, muitas vezes em turnos variados, desde o amanhecer até a meia-noite. Eles enfrentam situações desafiadoras, mas o sentimento de preservar a saúde pública faz toda a diferença.

• Coletam resíduos sólidos de serviços de saúde, garantindo que sejam acondicionados de maneira adequada para transporte e descarte.
• Preservam as vias públicas, realizando tarefas como varrer calçadas e sarjetas, mantendo a cidade limpa e segura.
• Conservam áreas públicas, incluindo lavagem e pintura de guias, postes, viadutos e muretas.
• Zelam pela segurança, sinalizando e isolando áreas de risco, garantindo que todos estejam protegidos.
• Utilizam equipamentos de proteção individual, promovendo a segurança tanto própria quanto da equipe.
• Trabalham em companhias e órgãos de limpeza pública, condomínios de edifícios, empresas comerciais e industriais, como assalariados com carteira assinada.
• Realizam suas atividades em turnos variados, incluindo diurno, noturno ou em regime de rodízio, adaptando-se ao ritmo da cidade.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 8,257 profissionais atuam como Coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,895.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,673.00, a mediana atinge R$ 1,895.00, o terceiro quartil é de R$ 2,195.00, e o top 5% recebe R$ 2,767.00. Esses números oferecem uma visão clara da variação de ganhos dentro dessa ocupação.

Essa remuneração média coloca os Coletores de resíduos sólidos de serviços de saúde em uma faixa de salários considerada baixa, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de progressão salarial pode ser encorajador para aqueles que buscam avançar em suas carreiras, proporcionando oportunidades de melhorar a qualidade de vida ao longo do tempo.