Codificador de dados (CBO 4151-15): Imagine que você é o responsável por transformar montanhas de informações em algo que possa ser facilmente acessado e entendido por qualquer pessoa. Essa é a vida de um codificador de dados. Com apenas o ensino médio e um curso profissionalizante de até 200 horas, você está pronto para embarcar nessa jornada. Mas não pense que é fácil; leva de um a dois anos de experiência para dominar completamente essa arte. Os codificadores de dados trabalham em diversos ambientes, desde bibliotecas e centros de documentação até empresas de processamento de dados. Eles podem passar longos períodos em posições desconfortáveis, mas o prazer de organizar e disponibilizar informações de maneira eficiente compensa todo o esforço.

• Organizam documentos e informações, tornando-as acessíveis e facilmente recuperáveis.
• Orientam usuários na recuperação de dados e informações, auxiliando-os quando necessário.
• Disponibilizam fontes de dados para usuários, garantindo que todas as informações estejam disponíveis.
• Providenciam aquisição de material e incorporam material ao acervo, mantendo-o atualizado.
• Arquivam documentos, classificando-os de acordo com critérios apropriados para armazenamento e conservação.
• Prestam serviço de comutação, alimentam base de dados e elaboram estatísticas para melhorar a gestão de informações.
• Operam equipamentos reprográficos, recuperando e preservando informações por meio digital, magnético ou papel.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 2,763 profissionais atuam como Codificador de dados, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,888.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,394.00, a mediana atinge R$ 1,888.00, o terceiro quartil é de R$ 3,262.00, e o top 5% recebe R$ 10,046.00. Esses números revelam uma gama salarial que varia bastante, desde valores que podem ser considerados modestos até remunerações bastante elevadas.

A remuneração média de R$ 1,888.00 coloca os codificadores de dados em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações que são verdadeiramente atrativas e desejadas no mercado de trabalho.