Cobrador externo (CBO 4213-05): Imagine um profissional que vive de negociação, lidando com pessoas que têm dívidas pendentes. Esses cobradores externos são os verdadeiros heróis da recuperação de créditos, trabalhando para empresas e instituições financeiras. Para entrar nesse mundo, você precisa ter pelo menos o ensino médio completo, embora um curso técnico em administração possa abrir portas. A formação profissional é importante, pois ajuda a calcular o número de aprendizes que as empresas podem contratar. Os cobradores podem trabalhar como autônomos ou assalariados, enfrentando horários diurnos e, às vezes, pressões consideráveis. Apesar dos desafios, eles são fundamentais para manter as finanças das empresas saudáveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 14,198 profissionais que atuam como Cobrador externo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,800.00 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518.00, enquanto a mediana fica em R$ 1,800.00, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,431.57. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,275.76, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,518.00 e R$ 2,431.57, a maioria dos cobradores externos no Brasil ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto nacional, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a possibilidade de crescimento é evidente, com a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sugerindo uma margem considerável para avanço profissional. Portanto, com dedicação e esforço, há oportunidades claras para melhorar a situação financeira.
O mercado de trabalho para cobradores externos no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de -126, uma queda significativa de 179 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 53. Esses números mostram uma reversão drástica na tendência de contratação, passando de um saldo positivo para um saldo negativo, refletindo possivelmente mudanças nas demandas do mercado ou na economia como um todo.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de cobradores externos são variados. Os serviços de engenharia lideram com 58 novas vagas, seguidos pelo comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo, com 46 vagas. O comércio varejista de móveis também se destaca, com 43 novas oportunidades. As atividades de cobrança e informações cadastrais adicionaram 31 vagas, enquanto a construção de edifícios contribuiu com 18 novos postos de trabalho.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.