Citotécnico (CBO 3242-15): Imagine um mundo onde cada gota de sangue ou amostra de tecido tem uma história para contar. Os citotécnicos são os detetives científicos que decifram essas histórias, preparando amostras de material biológico e realizando exames cruciais para diagnósticos médicos. Para embarcar nessa jornada, é necessário ter um curso técnico em patologia clínica, que pode ser obtido em escolas técnicas ou instituições de formação profissional. Com menos de um ano de experiência prática, você estará pronto para enfrentar os desafios de um laboratório clínico, hospital ou serviço de saúde pública. Trabalhar como citotécnico significa passar longas horas em ambientes fechados, operando equipamentos analíticos e de suporte, e lidando com material biológico potencialmente tóxico ou radioativo. Mas a recompensa é enorme: você estará contribuindo diretamente para a saúde e bem-estar de muitas pessoas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 403 profissionais que atuam como Citotécnico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,031.37 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,379.52, enquanto a mediana fica em R$ 3,031.37, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,737.24. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,150.52, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um Citotécnico, que oscila entre R$ 2,379.52 e R$ 4,737.24, pode ser considerada modesta no contexto brasileiro, onde salários acima de R$ 5,000.00 são vistos como confortáveis. No entanto, a diferença significativa entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa oportunidade de progresso pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que aumentem suas chances de alcançar remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para citotécnicos no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de 8 contratações, uma pequena redução de 1 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 9. Apesar da diminuição, o saldo positivo indica que o setor ainda está em expansão, embora a taxa de crescimento esteja mais lenta.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, que somaram 6 novas vagas. Logo atrás, a locação de mão de obra temporária trouxe 4 novas oportunidades. As atividades associativas e os serviços de diagnóstico por imagem sem radiação ionizante, além da educação infantil, completam a lista, cada um com 2 e 1 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.