Cientista de dados (CBO 2112-20): Imagine uma profissão onde você não apenas lida com números, mas transforma-os em histórias que podem mudar o mundo. Os cientistas de dados são os arqueólogos do século XXI, cavando através de montanhas de dados para encontrar tesouros escondidos. Para entrar nesse campo, você vai precisar de um diploma de graduação, preferencialmente em tecnologia, e um ou dois cursos extras para polir suas habilidades. Com três a quatro anos de experiência, você estará pronto para decifrar enigmas e resolver problemas complexos. Esses profissionais trabalham em ambientes fechados, geralmente durante o dia, e podem passar longos períodos diante de monitores, mas a recompensa de descobrir insights valiosos faz tudo valer a pena.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 1,330 profissionais que atuam como Cientista de dados, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 8,463.35 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,955.69, enquanto a mediana fica em R$ 8,463.35, com o terceiro quartil chegando a R$ 13,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 23,000, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de cientistas de dados no Brasil é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos profissionais ganha acima de R$ 5,000.00, que é considerado um salário confortável. Além disso, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um vasto espaço para crescimento profissional, incentivando os profissionais a buscar desenvolvimento contínuo e especialização.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de cientistas de dados no Brasil somou 276, representando um aumento de 95 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 181. Essa melhoria sinaliza um crescimento significativo na demanda por profissionais nesta área, refletindo a importância crescente dos dados na tomada de decisões estratégicas em diversos setores da economia.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, o desenvolvimento de programas de computador sob encomenda, com 25 novas vagas. Logo atrás, o desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não customizáveis adicionaram 22 postos de trabalho. A consultoria em gestão empresarial, excluindo a consultoria técnica específica, também se destaca com 17 novas oportunidades. Outros setores relevantes incluem a emissão de vales-alimentação, vales-transporte e similares, com 16 vagas, e o suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação, que trouxeram 14 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.