Ciclista mensageiro (CBO 5191-05): Imagine um dia na cidade, repleto de compromissos e urgências. Agora, imagine alguém que precisa estar em vários lugares ao mesmo tempo, entregando documentos, valores e mercadorias. Essa pessoa é o ciclista mensageiro, um profissional versátil que precisa apenas do ensino fundamental, uma habilitação para dirigir motocicleta e habilidade para andar de bicicleta. Suas jornadas acontecem em meio ao caos urbano, enfrentando trânsito intenso, intempéries e estresse constante. Apesar dos desafios, essa ocupação tem ganhado força nas grandes cidades, graças à crescente demanda por entregas rápidas e à facilidade da comunicação via celular.

• Coletam e entregam documentos, valores, mercadorias e encomendas, garantindo que tudo chegue no horário combinado.
• Realizam serviços de pagamento e cobrança, facilitando transações financeiras de maneira rápida e eficiente.
• Roteirizam entregas e coletas, planejando a melhor rota para otimizar o tempo e a eficiência.
• Localizam e conferem destinatários e endereços, garantindo que o material chegue ao local correto.
• Emitem e coletam recibos do material transportado, mantendo um registro preciso de todas as transações.
• Preenchem protocolos, documentando cada etapa do processo de entrega.
• Conduzem e consertam veículos, mantendo suas bicicletas e motocicletas em perfeitas condições para o trabalho.
• Trabalham em veículo, a céu aberto, enfrentando as adversidades do clima e do trânsito diariamente.

No Brasil, foram levantados 6,709 profissionais que atuam como Ciclista mensageiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,610.43 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,493.68, enquanto a mediana fica em R$ 1,610.43, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,740.35. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,277.66, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração dos ciclistas mensageiros, que oscila entre R$ 1,493.68 e R$ 1,740.35, cai na faixa de salários baixos no contexto brasileiro, onde a maioria das pessoas tende a expressar insatisfação. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão pode encorajar os profissionais a buscar melhorias contínuas em suas habilidades e eficiência, com vistas a alcançar remunerações mais elevadas.