Chefe de serviço de transporte rodoviário (passageiros e cargas) (CBO 3423-05): Imagine ser o condutor invisível de uma vasta frota de veículos, garantindo que cada caminhão e ônibus chegue ao destino com segurança e pontualidade. Essa é a missão dos chefes de serviço de transporte rodoviário. Para desempenhar essa função, é necessário ter um ensino médio ou um curso técnico profissionalizante, além de três a quatro anos de experiência no setor. Os chefes de serviço trabalham em ambientes fechados ou dentro de veículos, em turnos variados, e ocasionalmente enfrentam situações de alta pressão, como em casos de acidentes. Apesar dos desafios, a sensação de coordenação perfeita e de manter tudo funcionando como um relógio suíço é inigualável.

• Administra e controla a frota de veículos, garantindo que todos estejam em boas condições para operação.
• Supervisiona atividades de motoristas e auxiliares, assegurando que todas as tarefas sejam realizadas conforme o planejado.
• Checa e inspeciona documentação de motoristas e veículos, mantendo tudo em ordem legal e regulatória.
• Supervisiona embarque e desembarque de cargas e passageiros, garantindo a segurança e a integridade de todas as mercadorias.
• Programa e controla horários e gastos de viagens, otimizando rotas e reduzindo custos.
• Providencia atendimento e assistência em caso de acidente, acionando serviços de apoio e órgãos oficiais quando necessário.
• Preenche e emite documentos fiscais e de controle, mantendo registros precisos e atualizados.
• Inspecciona condições do veículo e da carga, garantindo que tudo esteja em perfeitas condições antes de iniciar a viagem.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 20,219 profissionais atuam como Chefe de serviço de transporte rodoviário (passageiros e cargas), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,375.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,389.00, a mediana atinge R$ 3,375.00, o terceiro quartil é de R$ 4,845.00, e o top 5% recebe R$ 7,690.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação.

Essa remuneração média coloca os profissionais em uma faixa que, embora não seja das mais altas, permite uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Quem começa com um salário mais baixo tem a chance de avançar significativamente ao longo da carreira, o que pode ser bastante motivador para quem está entrando no mercado de trabalho.