Chefe de brigada (CBO 5171-25): Imagine ser o herói que entra em ação quando a sirene toca. Essa é a vida de um chefe de brigada, que não só combate incêndios, mas também realiza salvamentos terrestres, aquáticos e em altura. Esses profissionais são a linha de frente contra situações de emergência, desde vazamentos tóxicos até afogamentos. Para se tornar um, é necessário ter pelo menos o ensino fundamental completo e passar por um curso de qualificação que varia entre 200 e 400 horas. As condições de trabalho são intensas, com revezamento de turnos e exposição a diversos riscos ambientais, mas a recompensa de salvar vidas e proteger bens é inestimável.

• Previne situações de risco através de inspeções regulares e medidas de prevenção.
• Executa salvamentos terrestres, aquáticos e em altura, utilizando equipamentos especializados.
• Combate incêndios e outras situações de emergência, salvando vidas e protegendo patrimônios.
• Presta primeiros socorros, avaliando o estado de vítimas para aplicar os procedimentos adequados.
• Realiza cursos e campanhas educativas, formando e treinando equipes e voluntários.
• Organiza e lidera equipes, garantindo a coordenação eficiente durante operações de emergência.
• Trabalha em diferentes setores, incluindo comércio, indústria, serviços e agropecuária.
• Atua em ambientes internos e externos, enfrentando diversas condições climáticas e ambientais.

No Brasil, foram levantados 144 profissionais que atuam como Chefe de brigada, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,500.40 e uma carga horária de 56 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,500.40, enquanto a mediana também é de R$ 1,500.40, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,375.90. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,415.96, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

A remuneração de um Chefe de brigada, que geralmente oscila entre R$ 1,500.40 e R$ 3,375.90, pode ser vista como modesta no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associados a menor satisfação. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% aponta para uma margem de crescimento profissional substancial. Isso significa que, com o tempo e dedicação, os chefes de brigada têm a oportunidade de aumentar significativamente seus rendimentos, proporcionando uma melhor qualidade de vida.