Carvoeiro (CBO 6326-05): Imagine-se no coração de uma floresta, cercado por árvores majestosas e o aroma de madeira fresca. Agora, imagine transformar essa madeira em carvão, um processo que parece saído de um conto de fadas. Os carvoeiros são os magos desse ofício, construindo fornos, preparando-os para a carbonização e monitorando cuidadosamente todo o processo. Sem a necessidade de uma formação acadêmica específica, os carvoeiros aprendem na prática, com a experiência sendo a melhor professora. Em cerca de um ano, eles dominam a arte de transformar lenha em carvão, trabalhando ao ar livre e enfrentando altas temperaturas e fumaça. Apesar das condições desafiadoras, a satisfação de ver o produto final é inegável.

• Preparam os fornos para a carbonização, verificando o abastecimento de lenha e as condições de funcionamento.
• Controlam a carbonização, conferindo os pegadores dos fornos e separando lenhas não carbonizadas do carvão.
• Constroem os fornos, garantindo que estejam em boas condições para a produção de carvão.
• Instruem trabalhadores sobre segurança no trabalho, promovendo um ambiente seguro para todos.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência e a qualidade do carvão produzido.
• Supervisionam ocasionalmente, mantendo a comunicação com supervisores e coordenadores para resolver problemas.
• Desenvolvem habilidades práticas, aprendendo na prática e adaptando-se rapidamente às exigências do trabalho.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 5.204 profissionais atuam como Carvoeiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,559.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,305.00, a mediana atinge R$ 1,559.00, o terceiro quartil é de R$ 2,080.00, e o top 5% recebe R$ 3,413.00. Esses números revelam a variedade de ganhos dentro dessa ocupação, desde os salários mais modestos até os mais elevados.

A remuneração média de R$ 1,559.00 coloca os Carvoeiros na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial de crescimento substancial, com um aumento de mais de 158% na remuneração. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível avançar profissionalmente e alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhor qualidade de vida.