Cartonageiro (caixas de papelão) (CBO 8332-05): Imagine que você tem a habilidade de transformar simples folhas de papelão em caixas resistentes e elegantes. Essa é a magia que os cartonageiros praticam todos os dias! Com uma formação que inclui o ensino fundamental e um curso básico de qualificação de 200 a 400 horas, esses profissionais passam de três a quatro anos afinando suas habilidades. Trabalham em ambientes fechados, geralmente durante o dia, e podem enfrentar posições desconfortáveis por longos períodos. Mas a recompensa é ver suas criações protegendo e transportando mercadorias de forma segura. Eles são empregados em empresas de papel e papelão, podendo ser assalariados ou autônomos, e sempre sob a supervisão de alguém mais experiente.

• Preparar artesanalmente a produção de embalagens de papel e papelão, desde a seleção dos materiais até a montagem final.
• Produzir embalagens, garantindo que cada caixa seja resistente e funcional.
• Realizar acabamento e decoração de embalagens, dando um toque especial e personalizado a cada peça.
• Preparar embalagens para expedição e armazenamento, assegurando que tudo esteja em ordem para o transporte.
• Trabalhar sob supervisão permanente, mantendo a comunicação constante com supervisores e colegas de equipe.
• Adaptar-se a posições desconfortáveis, muitas vezes por longos períodos, para concluir as tarefas com precisão.

No Brasil, foram levantados 2,752 profissionais que atuam como Cartonageiro, a mão (caixas de papelão), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,840.27 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,528.30, enquanto a mediana fica em R$ 1,840.27, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,031.50. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,715.17, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,528.30 e R$ 2,031.50, a maioria dos cartonageiros ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os trabalhadores busquem melhores oportunidades e aumentem seu rendimento ao longo do tempo.