O que faz um Cartazeiro?

Cartazeiro (CBO 5199-05): Imagine um mundo onde as mensagens visuais falam por si só. Os cartazeiros são os artistas invisíveis que tornam isso possível, instalando painéis e cartazes que capturam a atenção dos passantes. Esses profissionais multifacetados também cuidam de tarefas diversas, desde a limpeza de veículos até a leitura de medidores. Para entrar nesse universo, é necessário ter o ensino fundamental e, dependendo da função, um curso profissionalizante de até 200 horas. As condições de trabalho variam bastante, indo desde ambientes fechados até áreas ao ar livre, e podem incluir exposição a materiais tóxicos ou altas temperaturas. Apesar dos desafios, a sensação de ver suas criações espalhadas pela cidade é inigualável.

  • Instalam painéis e cartazes, garantindo que as mensagens visuais sejam vistas por todos.
  • Limpam e guardam veículos, mantendo-os em perfeitas condições.
  • Lavam vidros e outros utensílios, garantindo a higiene e a estética dos espaços.
  • Combatem pragas, protegendo ambientes contra infestações indesejadas.
  • Realizam a leitura e inspeção de medidores e instalações, assegurando o funcionamento adequado dos sistemas.
  • Engraxam artigos de couro, mantendo-os em bom estado.
  • Recolhem bolas durante a prática de esportes, como tênis e vôlei, facilitando a diversão.
  • Recepcionam espectadores em casas de espetáculos, cinemas, teatros e outros locais de diversão, garantindo a fluidez do acesso.

Quanto ganha um Cartazeiro em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 13,819 profissionais atuam como Cartazeiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,724.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,413.00, a mediana atinge R$ 1,724.00, o terceiro quartil é de R$ 2,135.00, e o top 5% recebe R$ 2,963.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação.

A remuneração média de R$ 1,724.00 coloca os Cartazeiros na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros não está totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial de crescimento, com um aumento de mais de 109% na remuneração. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível avançar na carreira e alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhor qualidade de vida.