Capitão de manobra da marinha mercante (CBO 2151-10): Imagine-se no comando de uma embarcação, navegando pelos mares e rios do mundo, lidando com cargas, passageiros e manobras complexas. Essa é a vida de um capitão de manobra da marinha mercante, um profissional altamente qualificado que precisa de um bacharelado em Ciências Náuticas, obtido em escolas especializadas como o Ciaga no Rio de Janeiro ou o Ciaba em Belém. Após a formação, a experiência pode variar de zero a sete anos, dependendo das exigências regulatórias. Os capitães trabalham em condições que variam desde o conforto relativo de grandes navios até as águas turbulentas de rios e canais, enfrentando desafios como a coordenação de equipes e a observância de normas internacionais de segurança e meio ambiente.

• Comandam e imprimem embarcações, conduzindo-as com segurança e eficiência.
• Operam com cargas, garantindo o carregamento e descarregamento de maneira segura e eficaz.
• Transportam passageiros, assegurando sua segurança e conforto durante as viagens.
• Supervisionam operações de bordo, gerenciando pessoal e materiais.
• Realizam treinamento, formando novos aquaviários e mantendo a equipe atualizada.
• Ministram inspeções e vistorias, garantindo que todas as normas de segurança e meio ambiente sejam seguidas.
• Coordenam manutenção, garantindo que a embarcação esteja sempre em boas condições.
• Trabalham de acordo com normas internacionais, respeitando convenções como a STCW95.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 171 profissionais atuam como Capitão de manobra da marinha mercante, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 10,548.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 7,880.00, a mediana atinge R$ 10,548.00, o terceiro quartil é de R$ 14,999.00, e o top 5% recebe R$ 26,692.00. Esses números revelam uma variação substancial nos ganhos, desde os salários mais baixos até os mais altos.

Essa remuneração coloca os Capitães de manobra em uma faixa confortável, acima da média salarial brasileira. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, sugerindo que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Para aqueles que buscam ascensão na carreira, a possibilidade de alcançar remunerações altamente atrativas é real, proporcionando uma vida financeiramente próspera.