Canteiro (CBO 7111-10): Imagine uma profissão onde você é o explorador moderno, mergulhando nas profundezas da Terra em busca de tesouros escondidos. Os canteiros são os verdadeiros aventureiros da indústria extrativa, pesquisando o subsolo, retirando amostras de minérios, carvão, pedras preciosas e semipreciosas. Apesar de não exigirem um diploma universitário, esses profissionais precisam ter entre a quinta e a oitava série do ensino fundamental e passar por formação profissional. A experiência de campo é crucial, com um mínimo de um ano de monitoração antes de poderem atuar independentemente. Suas jornadas são repletas de desafios, desde trabalhar em grandes alturas até enfrentar as adversidades subterrâneas, sempre em equipe e sob supervisão constante.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 1,806 profissionais que atuam como Canteiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,439.52 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,882.59, enquanto a mediana fica em R$ 2,439.52, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,186.41. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,567.27, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração de um canteiro, que geralmente oscila entre R$ 1,882.59 e R$ 3,186.41, pode ser vista como modesta no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 tendem a gerar insatisfação. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% aponta para uma margem de crescimento profissional viável. Essa possibilidade de ascensão salarial pode ser encorajadora para aqueles que buscam melhorar suas condições financeiras ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para operários de canteiro no Brasil até julho de 2025 mostra um saldo de contratações de 13, representando uma melhoria significativa de 14 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era negativo. Essa reversão de tendência sugere que o setor está ganhando força, trazendo mais oportunidades de emprego para trabalhadores de canteiro.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são o comércio atacadista de produtos da extração mineral, que adicionou 10 novos postos de trabalho, seguido pela recuperação de materiais metálicos, que trouxe 8 novas vagas. A extração de ardósia e beneficiamento associado também se destacou, com 6 novas oportunidades. Serviços combinados de escritório e apoio administrativo, além do comércio varejista de materiais de construção, completam a lista, com 5 e 4 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.